Dein NLPedia – das systemische NLP Lexikon von WildWechsel– für Coaches, Trainer*innen und alle, die NLP fundiert anwenden wollen
Modelling ist eine der zentralen Säulen des NLP – und die Methode, aus der NLP überhaupt entstanden ist.
Beim Modelling geht es darum, Spitzenleistungen zu analysieren, verstehbar zu machen und in eigene Strategien zu übersetzen.
→ Der Grundgedanke: Wenn jemand etwas besonders gut kann – lässt sich lernen, wie. Das bedeutet: Nicht was jemand tut, ist entscheidend – sondern wie er oder sie denkt, fühlt, wahrnimmt, entscheidet, handelt.
Modelling wird im NLP eingesetzt, um:
exzellente Verhaltensweisen zu entschlüsseln
Denk- und Entscheidungsmuster zu identifizieren
innere Zustände, Werte und Überzeugungen zu erfassen
daraus übertragbare Lernmodelle zu entwickeln
Anwendungsfelder:
Coaching & Therapie
Business & Leadership
Sport & Kunst
persönliche Weiterentwicklung
→ Wer gut modelliert, kann nicht nur lernen, sondern schneller, gezielter und nachhaltiger wachsen.
Ein typisches NLP-Modelling umfasst mehrere Schritte:
Vorbild wählen
– Wer kann etwas, das du lernen willst? Was genau macht diese Person exzellent?
Kalibrieren & Beobachten
– Welche Muster zeigen sich auf Verhaltensebene (Sprache, Mimik, Körpersprache)?
– Was passiert innerlich (Strategien, Überzeugungen, Aufmerksamkeit)?
Struktur erfassen
– Woraus besteht die „Strategie der Exzellenz“?
– Was ist bewusst, was unbewusst? (Submodalitäten, Werte, Glaubenssätze)
Übertragen & testen
– Wie kannst du das Verhalten kontextsensibel übernehmen und anpassen?
– Was brauchst du, um den neuen Stil zu verkörpern?
Modelling ist keine bloße Imitation, sondern ein Prozess, bei dem Verständnis, Flexibilität und Integration im Vordergrund stehen.
Ein Coach möchte lernen, wie eine Kollegin besonders wirkungsvoll mit Krisen arbeitet. Er beobachtet sie bei Sitzungen, führt Interviews, analysiert Sprachmuster und innere Strategien.
Er findet heraus: Sie arbeitet stark mit visuellen Submodalitäten, nutzt gezielt Raumverankerungen, und ihr innerer Zustand ist geprägt von „radikaler Präsenz“ und „wohlwollender Klarheit“.
→ Er übernimmt ihre Herangehensweise – nicht als Kopie, sondern als innere Landkarte, die er mit seiner eigenen Persönlichkeit verbindet.
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In der systemischen NLP-Master-Ausbildung bei WildWechsel lernst du Modelling als kraftvolles Werkzeug kennen, um von den Besten zu lernen – und das Beste in dir selbst zu entfalten.
Modelling wirkt nicht nur individuell.
In systemischen Kontexten hilft es, Feldkompetenz und Beziehungsmuster zu modellieren – z. B. bei:
gelingender Teamführung
intuitiv kluger Aufstellungsarbeit
emotionaler Präsenz in Gruppenprozessen
→ Systemisches Modelling betrachtet nicht nur die Person, sondern das gesamte Feld, in dem Exzellenz sichtbar wird.
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