Für NLP in Business, Alltag & (Selbst-)Coaching
Du willst ein Handbuch, das umfassend die Inhalte der NLP-Practitioner-Ausbildung darstellt? Dich in der Anwendung der einzelnen NLP-Veränderungsformate unterstützt? Und dir gleichzeitig die wissenschaftliche Fundierung liefert, warum NLP so gut funktioniert?
Dann ist das große Handbuch für den systemischen NLP-Practitioner & Coach wie für dich geschrieben.
110 farbige Abbildungen
Die Abbildungen erleichtern das Verstehen und Umsetzen der Inhalte.
130 NLP-Formate
Ausführliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die einfache Anwendung
Tipps fürs Coaching
Erläuterungen für den sicheren Einsatz im (Online- oder Selbst-) Coaching
– in Auszügen –
Das große Handbuch für den systemischen NLP-Practitioner & Coach bietet dir alle Inhalte, damit du NLP
Auszug aus dem Inhalt:
Kapitel E: Gefühle: Wegweiser zu einem erfüllten Leben
I Was sind Gefühle?
II Die drei Gefühlskategorien: Primär-, Sekundär- und Fremdgefühle
III Trauer: Aufforderung, anzunehmen und loszulassen
IV Wut: Aufforderung, in die Handlung zu kommen
V Freude: Aufforderung zur Wertschätzung
VI Schuld: Das Gefühl der persönlichen Fehlverhaltens
VII Scham: Das Gefühl der persönlichen Verfehlung
VIII Ekel: Aufforderung, die persönliche Integrität zu verteidigen
M Anker – Ressourcen bewusst zugänglich machen
I Was sind Anker? Stimulus-Response-Kopplungen
II Wofür eigentlich Anker?
III Wieso funktionieren Anker?
IV Merkmale guter Anker: TIGER
V Übungen: Anker identifizieren, Anker setzen, Anker verschmelzen, Circle of Excellence, Matrix-Format
Q Die Teile-Arbeit nach Dr. Lapp
I Grundgedanken der Teile-Arbeit
II Woran erkennt man Teile? Wie arbeitet man grundsätzlich mit ihnen?
III Welche Merkmale unterscheiden Fremd- und Eigenanteile?
IV Wichtige Vornahmen der Teile-Arbeit
V Wie kommuniziert man grundsätzlich mit Teilen?
VI Das Ziel der Teile-Arbeit
VII Das Standard-Teile-Format im Überblick
VIII Die Schritte des Standard-Teile-Formats im Einzelnen
IX Sonstige Teile-Formate
T Trauma, Neu-Prägung frühkindlicher Erlebnisse und Einstieg ins systemische Arbeiten
I Was ist ein Trauma?
II Was passiert bei einem Trauma?
III Nicht jedes Trauma hat einen Krankheitswert
IV Neuprägung eines Traumas – der systemische Re-Imprint
V Auflösen systemischer Verstrickungen, wie Parentifizierung, Ari-Angulierung inkl. Rückgabe von Fremdgefühlen
VI Ausdrücken alter Trauma-Gefühle – Re-Integration abgespaltener Anteile
VII Beenden der Kinderlogik – Rückgabe der Verantwortung
VIII Versorgen der beteiligten Personen mit neuen Ressourcen
IX Beenden der alten einschränkenden Glaubenssätze und Aufbau neuer unterstützender Glaubenssätze
X Weg zurück in die Gegenwart
XI Der Ablauf des systemischen Re-Imprints im Einzelnen
Susanne bietet seit über 12 Jahren NLP-Ausbildungen vom Einsteiger bis zur Trainerin. Online und in Präsenz.
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