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Heldenreise im NLP

Definition Heldenreise im NLP (basierend auf Joseph Campbell und Christopher Vogler):

Die Heldenreise ist ein archetypisches Modell der persönlichen Transformation, das von Joseph Campbell erforscht und später von Christopher Vogler für Storytelling und Coaching weiterentwickelt wurde.

Im NLP wird die Heldenreise genutzt, um Veränderungsprozesse bewusst zu gestalten, innere Widerstände zu verstehen und Transformation zu strukturieren.

Sie zeigt, dass Wachstum oft durch Krisen, Mut und Integration entsteht – in Mythen wie im echten Leben.

Sie wird sowohl für intensive Retreats wie auch für persönliche Positionierung eingesetzt.

Die 6 Phasen der Heldenreise (kompakt):

  1. Die gewohnte Welt:
    → Der Held lebt im Vertrauten, spürt jedoch eine innere Unzufriedenheit oder Leere.
  2. Der Ruf zum Abenteuer:
    → Ein Impuls oder Ereignis fordert Veränderung heraus – die Komfortzone wird in Frage gestellt.
  3. Die Weigerung und erste Zweifel:
    → Ängste, Zweifel oder Loyalitäten halten den Helden zunächst zurück.
  4. Überschreiten der Schwelle:
    → Der Held findet Unterstützung (Mentor, innere Stärke) und wagt den Schritt ins Unbekannte.
  5. Prüfungen, Krise und Transformation:
    → Herausforderungen, Begegnungen mit Ängsten – Vorbereitung auf entscheidende Prüfung.
  6. Entscheidende Prüfung:
    → Überwindung der größten Angst – gefolgt von tiefer innerer Wandlung.
  7. Rückkehr und Integration:
    → Der Held bringt neue Erkenntnisse, Fähigkeiten und Ressourcen in seine Welt zurück – und lebt seine Transformation.

Anwendung Heldenreise (NLP):

Im NLP wird die Heldenreise genutzt, um:

  • Veränderungsprozesse zu verstehen,

  • innere Blockaden als Teil der natürlichen Entwicklung zu verstehen,

  • Ressourcen gezielt zu aktivieren, je nach Phase der Reise,

  • Zukunftsvisionen kraftvoll aufzubauen.

Besonders in Coaching, Timeline-Arbeit und Storytelling-Techniken wird die Heldenreise eingesetzt, um Wachstum als natürlichen Prozess erlebbar zu machen.

 

Beispiel Heldenreise (NLP):

Ein Klient kommt ins Coaching, weil er im Beruf feststeckt. Zuerst zögert er (Weigerung), dann erkennt er, dass er einen inneren Mentor hat: seine frühere Begeisterung für Kreativität.

Er wagt den Schritt in eine neue berufliche Richtung (erste Schwelle), durchlebt Zweifel und Herausforderungen (Bewährungsproben) und wächst schließlich in eine neue Rolle hinein (Belohnung und Rückkehr).

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In der Integralen Business & System Coach Ausbildung nutzen wir die Heldenreise als Struktur für Transformation, Mut und Wachstum – im Coaching und im echten Leben.

Systemischer Kontext:

Systemisch gesehen spiegelt die Heldenreise universelle Entwicklungsdynamiken:

Jeder große Schritt im Leben – ob beruflich, familiär oder persönlich – folgt ähnlichen Mustern von Ruf, Krise, Transformation und Integration.

Die Heldenreise respektiert, dass Entwicklung nicht linear, sondern zyklisch verläuft und dass jede Krise auch ein Tor zu neuer Kraft sein kann.

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