Dein NLPedia – das systemische NLP Lexikon von WildWechsel– für Coaches, Trainer*innen und alle, die NLP fundiert anwenden wollen
Das Agreement Frame (auch: „Zustimmungsrahmen“) ist ein Sprachmuster aus dem NLP, das hilft, Konflikten vorzubeugen oder sie elegant zu deeskalieren ohne sich selbst zu verleugnen.
Statt mit einem „Ja, aber …“, das meist sofort Widerstand auslöst, nutzt du das Muster:
„Ich schätze deinen Standpunkt, und …“ oder „Ich stimme dir in Teilen zu, und gleichzeitig …“
→ Das „und“ ist der Schlüssel: Es verbindet statt zu spalten. Du kannst deine Sichtweise einbringen, ohne die des anderen abzuwerten.
Das Agreement Frame ist besonders hilfreich in:
Führungsgesprächen: Du kannst Kritik oder Einwände äußern, ohne die Beziehung zu belasten.
Konflikten: Du bleibst klar, aber vermeidest Eskalation.
Verkaufsgesprächen: Du gehst auf Kundeneinwände ein, ohne ihnen zu widersprechen.
Coaching und Therapie: Du erkennst die Realität des Klienten an – und öffnest gleichzeitig neue Perspektiven.
Partnerschaft: Du bleibst in Verbindung, selbst wenn du anderer Meinung bist.
Beispiel:
„Ich sehe, wie wichtig dir diese Lösung ist, und ich habe noch einen anderen Blickwinkel, den ich gerne einbringen würde.“
In der systemischen NLP-Coaching-Ausbildung bei WildWechsel zeigen wir dir, wie du mit Ansätzen wie dem Agreement Frame konstruktiv deinen Standpunkt verdeutlichst – ohne Kampf, sondern mit Klarheit und Mitgefühl.
Ein Mitarbeiter sagt: „Wir sollten das Projekt verschieben – das wird sonst zu viel.“
Die Führungskraft antwortet: „Ich sehe, dass dir eine realistische Planung wichtig ist, und gleichzeitig haben wir einen festen Kundentermin, den wir einhalten wollen. Lass uns schauen, wie wir beides unter einen Hut bekommen.“
→ So fühlt sich der Mitarbeiter gehört und bleibt offen für neue Lösungen.
In systemischer Arbeit wird das Agreement Frame genutzt, um Verbindung trotz Unterschiedlichkeit zu ermöglichen.
Gerade in Familien- oder Teamkontexten, wo verschiedene Realitäten aufeinandertreffen, kann es helfen, Spannungen abzubauen und gemeinsam neue Handlungsspielräume zu erschließen.
