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„Das macht doch alles keinen Sinn.“ Wertekonflikte auflösen und Sinn wiederfinden

Vor sechs Wochen saß Marian noch in einem Tagungshotel. Drei Tage lang diskutierten vierzig Führungskräfte über die Werte, die ihre neue Holding prägen sollten. Am Ende standen die Werte Gemeinschaft, Vielfalt und Leistung auf dem Flipchart. Es wurde applaudiert. Manche wirkten fast bewegt.

Jetzt soll Marian zehn Prozent seiner Mitarbeitenden kündigen. „Die Minderleister“, wie es in der Mail der Geschäftsführung hieß.

Für ihn fühlt sich sein Job seitdem sinnlos an.

Der Wert als Fetisch – und der Tod des Egos

Nichts hat einen Wert, außer wir vergeben einen.  Die Welt ist, wie sie ist, und wird durch ihre Bewertung nicht anders. Erst als sich in diesem Universum eine spezielle Lebensform entwickelt hatte, die über Sprache verfügte, konnte aus dem tierischen Bevorzugen oder Ablehnen so etwas wie eine Bewertung und dann die Nominalform „Wert“ entstehen.  Vom […]