Aktuelle Infos und Erlebnisberichte rund um die Themen Familienaufstellungen und Organisationsaufstellungen findest du hier.
Hast du schon mal darüber nachgedacht, dass deine Rückenschmerzen, deine Migräne oder deine ständige Erschöpfung nicht nur ein medizinisches Problem sein könnten, sondern eine tiefere Botschaft für dich haben? Dass dein Körper dir vielleicht etwas mitteilen will – und du bisher einfach nicht zugehört hast? Genau hier setzen Gesundheitsaufstellungen an. 1 Was ist eine Gesundheitsaufstellung? […]
Persönlichkeitsentwicklung – ein Begriff, der oft mit Erfolg, Wachstum und Selbstfindung in Verbindung gebracht wird. Doch was bedeutet er wirklich? Eines steht fest: Persönlichkeitsentwicklung ist nicht einfach nur „Selbstoptimierung“ oder der Wunsch, ein besserer Mensch zu werden. Es ist der Prozess, dein wahres Selbst freizulegen und ein Leben ganz nach deinen Vorstellungen zu gestalten – jenseits von […]
Organisationsaufstellungen: Der geheime Schlüssel für erfolgreiche Unternehmer, Vorstände und Führungskräfte Wenn du als Unternehmer oder Führungskraft das Gefühl hast, dass dein Unternehmen oder dein Team irgendwo feststeckt, könnte die Lösung näher liegen, als du denkst – nämlich in den unbewussten Dynamiken deiner Organisation. Organisationsaufstellungen sind eine kraftvolle Methode, um versteckte Blockaden zu erkennen und nachhaltige […]
Die systemische Familienaufstellung ist eine kraftvolle Methode, um verborgene Dynamiken in Familien und anderen Systemen sichtbar zu machen. Oft sind wir unbewusst in alte Muster verstrickt – übernommen aus unserer Herkunftsfamilie. Diese Prägungen beeinflussen unsere Beziehungen, unseren Erfolg und unser Wohlbefinden. Beim Familienstellen werden Personen stellvertretend für Familienmitglieder oder innere Anteile aufgestellt. Dadurch zeigen sich […]
„Es ist zum Verzweifeln. Ich mache alles richtig – und trotzdem werde ich übergangen.“ Michael, 42, Marketing-Manager in einem internationalen Unternehmen, saß mir gegenüber und rang die Hände. Seit drei Jahren arbeitete er auf eine Beförderung hin. Er war qualifiziert, engagiert und geschätzt – doch jedes Mal, wenn eine höhere Position frei wurde, bekam jemand […]
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